В нашей школе успешно реализуется проект «Наставничество как основа устойчивого развития образовательной системы: поддержка молодых учителей для формирования будущего страны».

 Цель проекта – помочь молодым педагогам адаптироваться к школьной среде, освоить эффективные методики преподавания и развить профессиональную уверенность.

В 2023–2024 учебном году в школу пришли три молодых учителя.
 В 2024–2025 учебном году после окончания университета к коллективу присоединился учитель английского языка.

В 2023 году учитель с 40-летним стажем Лисова Светлана Викентьевна получила квалификационную категорию «учитель -наставник». 

Как проходит работа?

Опытные педагоги школы становятся наставниками для молодых специалистов.
 Проводятся открытые уроки и индивидуальные консультации. Учителя участвуют в  вебинарах.
Разработаны и внедрены индивидуальные траектории профессионального роста.
Осуществляется точечная поддержка молодых педагогов на всех этапах становления.

Результаты проекта

Адаптация и профессиональный рост
100% молодых педагогов отметили, что наставничество помогло им быстрее адаптироваться к работе в школе.
 Разработаны персональные планы профессионального развития для каждого молодого специалиста.
Проводятся  открытые уроки, на которых молодые учителя получают  обратную связь от наставников.

 Организованы еженедельные консультации с наставниками по вопросам методики преподавания и психолого-педагогической поддержки.

Все молодые педагоги и их ученики  принимают  участие в муниципальных  и региональных конкурсах.
Молодые учителя начали активно участвовать в внеурочной жизни школы, организовывая кружки и мероприятия.

Проект наставничества не только помогает молодым учителям адаптироваться, но и создаёт прочную основу для их дальнейшего профессионального роста. Это вклад в будущее образования, обеспечивающий преемственность опыта, устойчивое развитие школы и высокое качество обучения! 

#Наставничество | #Образование | #ПоддержкаМолодыхУчителей

#ПремияСлужениеПроекты